Paul Wild博士曾任职锐德研发部副总监，具有丰富的经验和精湛的技术，如今接管研发部成为新任总监。“在过去的几年里，我全面地熟悉了研发部，也积累了丰富的经验。并能快速融入到现有的研发过程中，同时利用自己的科学专长拓展研发成果”，从2014年开始就任于热系统解决方案制造商锐德公司的PaulWild博士谈到。Hans Bell博士在锐德提出的三大研发关键支柱仍将是今后工作的重点：其一与科研院所和行业合作伙伴开展科研项目，其二与客户进行技术合作，其三，也是最为重要的是公司内部研发项目。
Hans Bell博士担任研发部总监近20年，并仍将继续在锐德公司从事研究与开发工作，并直到2020年退休，在此期间他将传授自己的经验和诀窍帮助Paul Wild博士迎接新挑战。“我对未来充满信心，因为部门有了一位很好的管理者，”Hans Bell博士如是说，“PaulWild有一种与人交流沟通的天赋，他善于倾听，并能引导富有创造性的谈话。”他还谈到，“与整个锐德团队的工作经历让自己感到十分舒服，在这里完全是一种目标导向的良好工作关系。对此我非常感激。”
如今，Hans Bell博士十分重视与锐德客户及项目合作伙伴之间的合作。“在与合作伙伴的合作过程中，保持我们自身发展与技术转移之间的平衡十分重要。”有一件事让他比任何人都感到自豪：那就是有越来越多的年轻人才融入到了公司。“无论是实习生还是来完成研究生发展学习任务的在校学生——其中许多人留在了锐德公司。这说明公司具有一种真正伟大的人才吸引力。”
Paul Wild博士
Paul Wild博士曾就读于斯图加特大学航空航天工程系。在毕业后，他在斯图加特的Hahn-Schickard系统工程研究所担任助理研究员。他的专长是机电系统的可靠性分析，特别是基于模塑互连（MID）工艺技术的系统分析。Paul Wild博士从2014年11月开始进入锐德公司的研发部工作。其工作重心是开发和改进热系统产品，以及与各研究所和公司开展技术合作。2018年，Paul Wild在Hahn-Schickard研究所获得了焊点可靠性和寿命周期模型方面的博士学位。
Hans Bell博士
Hans Bell博士自2000年开始领导锐德热力设备有限公司研发部。在1999年底之前，他曾在柏林的DeTeWe公司担任制造技术专家，主要负责面向生产的连接技术研发工作，特别是在软焊方面。在此期间他获得了慕尼黑大学焊接学博士学位。在他的整个职业生涯中，Hans Bell博士在软焊领域积累了广泛的专业知识技能，获得了大量的发明专利、出版了诸多技术论文和书籍，并举办参加了各类讲座和研讨会。
