迈向气候中和之路

干旱、森林火灾、洪水和其他恶劣天气事件无不彰显着日益严重的气候 变化。早在1997年,全球191个国家就签署了《京都议定书》,旨在可持续地减少对气候有害的温室气体排放。2015年签署的《巴黎气候协议》重申并细化了这一目标——现在世界上几乎所有国家都承认了这一协议。但通往气候中和之路始于点滴——锐德多年来始终致力于此:随着环境管理体系的引入,公司正朝着气候中和的未来发展迈步前进,最早将于2022年4月实现首个里程碑。

在锐德引入环境管理体系(符合DIN EN ISO 14001:2015标准)是博登湖 -上施瓦本工商业联合会与乌尔姆工商业联合会支持的合作项目。总共有11家公司——其中包括锐德热力设备有限公司及其子公司锐德板材处理技术有限公司和锐德热力设备(东莞)有限公司——已经踏上了气候中和之路:在多场研讨会上,锐德公司收到了关于环境管理各个方面的信息和文件。还将于秋季在德国总部(布劳博伊伦-赛森)举办一场研讨会,重点讨论与环境管理体系相关的操作流程。锐德质量工程师兼该项目负责人拉斐尔·格尔曼(左图)说道:“对我们锐德而言,与工商联合会一起处理环境管理的课题不仅是一个有趣的挑战,同时也是一个机遇。全球气候目标对我们和我们的客户都非常重要,我们希望能够尽自己最大的努力去减少温室气体排放。” (左图)

引进环境管理系统,我们将采取措施并作出改善,使公司在未来实现气 候中和。环境管理体系涵盖方方面面,包括公司的环境政策和目标、环境法规、材料、废物、能源、生产、供应商、物流、有害材料和服务提供商。排放源分为三类: 1类(自燃过程产生的直接排放)、2类(购买基于绩效的能源产生的间接排放)和3类(上游和下游公司活动)。锐德热力设备有限公司和锐德板材处理技术有限公司决定在2022年4月实现1类和2类气候中和目标。锐德热力设备(东莞)有限公司决定于2022年底实现上述目标。